Mentoring-Programm 2023 für junge Frauen aus Raum- und Umweltplanung
Zahlreiche Untersuchungen zeigen, dass Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert sind. Das Konzept des Mentoring hat eine lange Tradition, Kernstück des Mentoring ist die direkte Beziehung zwischen Mentor/in und Mentee. Die Mentor/innen sind in der Regel erfahrene Personen, die jüngeren Personen für einen vereinbarten Zeitraum ihre Unterstützung zusichern, ihnen bei Entscheidungen zur Seite stehen und sie auf ihrem Weg ein Stück begleiten. Die MentorInnen helfen den Mentees mit ihrem persönlichen Wissen und ihrer Erfahrung und ihren Netzwerken bei der beruflichen Entwicklung und Karriere. Mentoring-Beziehungen sind geschützte Beziehungen, in denen gelernt und experimentiert werden kann.
Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2022.
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.